（原标题：【BT金融分析师】赛富时宣布裁员8000人，分析师称没有利润只能削减成本）

1月4日，赛富时宣布裁员8000人(占其员工总数的10%)，分析师称没有利润只能削减成本。

(资料图)

云软件公司赛富时（Salesforce）和电子商务巨头亚马逊现在有了一个共同点。上周，两家公司都宣布裁员，并在未来有望提高利润率，因此两家公司的股票重新引起了投资者的兴趣。事实上，对于未来几个月收入将进一步下滑的科技公司来说，成本控制举措确实是当务之急。

从2022年开始的科技行业裁员将持续到2023年。疫情的影响已经逐渐缓解，而经济低迷预示着未来几个季度公司们的收入将进一步下降。然而，在这种不确定的时期，对公司来说裁员可能是正确的事。

赛富时Salesforce

赛富时股票曾经在疫情期间表现突出，但现在该股的交易水平接近疫情前。

1月4日，赛富时宣布裁员8000人(占其员工总数的10%)，理由是宏观经济环境充满挑战，业务增长放缓。此外，该公司的重组计划旨在进一步削减成本，并通过减少办公空间和出售房地产来提高利润率。

赛富时首席执行官Marc Benioff在致员工的一封信中说:“我们的收入在疫情加速增长，那是我们雇佣了太多员工，导致了现在面临多重压力，我对此应该负责。”

作为参考，截至2022年10月底，赛富时的员工人数约为8万人。这几乎是三年前也就是疫情前4.8万名员工数量的两倍。

该公司预计，与成本削减措施相关的金额将达14亿至21亿美元。其中，8亿至10亿美元将表现在第四财季，而12亿至17亿美元将在未来的财报中显示出影响。

该公司没有提及重组计划的任何长期成本控制措施。而在该公司相关报告中，赛富时销售与管理费用占运营成本的很大一部分。因此，裁员肯定会提高该公司未来的利润率。

与此同时，赛富时的收入增长也出现了放缓，第三季度收入增幅为14%，为多年来的最低水平。该公司预计，在即将于2月28日发布的第四季度业绩中，这一数字将进一步下降。

该公司还面临着其他问题，包括高管的离职。赛富时联合首席执行官Bret Taylor最近离职。此外，Slack的首席执行官Stewart Butterfield也离开了公司(Slack于2020年被Salesforce收购)。

从长远来看，该公司的目标是在2026财年实现500亿美元收入，同时调整后的营业利润率达到25%。考虑到当前的衰落，这两个目标似乎都难以实现。话虽如此，如果该公司的重组计划成功实施，那么该公司或许能接近这些目标。

基于27个买入和8个持有，赛富时股票在华尔街分析师那里获得了“强烈买入”的一致评级。该股的平均目标价为193.45美元，意味着有31.2%的上涨潜力。

亚马逊

亚马逊在2022年过得非常艰难，它是有史以来第一家市值损失超过1万亿美元的上市公司。上周，亚马逊宣布了有史以来最大规模的裁员，计划裁掉1.8万名员工。这约占其员工总数的6%。

首席执行官Andy Jassy表示，大部分裁员将出自该公司的电子商务和人力资源部门。因此，这可能意味着亚马逊的增长引擎AWS可能不会受到裁员的太大影响。

回顾过去，新冠疫情的赢家亚马逊在全球范围内扩大了其物流网络，并大幅扩展了员工队伍，。

随着生产生活恢复正常，此前的需求减少了。最重要的是，该公司的收入增长和盈利能力在2022年受到利率上升、通货膨胀和消费者支出削减等因素的打击。在这种情况下，裁员将有助于亚马逊在收入下降的情况下控制成本。

值得注意的是，尽管电子商务收入有所下降，但亚马逊的主要增长引擎AWS仍保持强劲增长。AWS在云基础设施领域仍占据领导地位，并在未来几年呈现出强劲的增长前景。

尽管亚马逊的股价在2022年大幅下跌，但华尔街仍然对亚马逊的股票持乐观态度。总体而言，基于36个买入和3个持有，该股获得了“强烈买入”的一致评级。亚马逊的平均目标价为137.50美元，这意味着该股较当前水平有53%的上涨潜力。

结论

鉴于亚马逊和赛富时的主导地位，从长远来看，这两家公司都有着强大的增长潜力。不过，在短期内，这两家公司都将继续采取削减成本的举措，以应对全球经济放缓。

作者：Devina Lohia

【BT财经温馨提示】本文章仅供参考，不构成投资建议。投资者不应将本报告作为作出投资决策的唯一参考因素，亦不应认为本报告可以取代自己的判断。