本文来源：时代财经 作者：钟黛

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对于少数地产人来说，年终奖成为意外之喜。

乔薇就职于某房企沪苏区域。临近2022年底，公司领导多番吹风说可能没有年终奖。但在春节前最后一周，乔薇还是收到了年终奖到账的短信通知。

“沪苏区域绩效B+的同事拿了三个月的薪资作为年终奖。粗略来看，各区域和集团总部的年终奖相比往年打了对折。”乔薇透露，2021年，该公司浙江区域的年终奖约相当于八个月的月薪，其他区域的年终奖约相当于五个月的月薪。

虽然年终奖大缩水，但在当下的行情里，实属难得。

资深猎头王亮统计，在规模房企中，超十家房企2022年有年终奖，多数为国央企和混合所有制企业，包括万科A（000002.SZ）、中国海外宏洋集团（0081.HK）、金地集团（600383.SH ）、绿城中国（3900.HK）、保利发展（600048.SH）、华润置地（1109.HK）、越秀地产（0123.HK）、华发股份（600325.SH）、建发股份（600153.SH）和中国铁建（601186.SH）等。

规模内资民企中，王亮仅知道滨江集团(002244.SZ)和龙湖集团(0960.HK)有年终奖。

“华东是福地”

年终奖厚薄，反映了公司销售业绩的凉热。

“2022年，多数规模房企深陷负增长困局，销售业绩普降态势明显。”克而瑞报告指出，也有部分企业通过稳健的财务运营、热点城市布局以及积极的推盘去化，表现出较强的抗周期韧性。其中一类是央国企，另一类是部分优质民企，如滨江集团、仁恒置地(Z25.SI)、瑞安房地产等。