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本文来源：时代周报 作者：邓宇晨

“今年春节愿意主动留下的快递小哥变少了。”曾宇（化名）是广州海珠区一家快递网点的老板。他向时代周报记者介绍，2022年春节，他负责的网点约有三分之二的快递员留在广州过年，今年春节愿意留下来的比例只有三分之一。

“整体补贴力度不如去年，所以很多小哥都回家了。”曾宇年前就打出了“日薪千元”的招聘广告，但前来应聘的人寥寥，“春节假期这几天每天的派费翻倍，再加上公司补贴，基本能达到日薪过千，假期总收入过万元问题不大。”

即便如此依然难以阻挡快递小哥返乡过年的热情。今年春节，曾宇负责的网点只有8人留守。快递量不减反增，人手不足，部分快递只能年后配送。“这个年过得手忙脚乱，感觉比‘双十一’还忙。”曾宇感慨。

一名资深快递业人士告诉时代周报记者，单纯依靠现金补贴已难以留住快递小哥了。“’春节不打烊’的政策已经实行了三年，快递企业也要更关注诸如员工亲属的关怀政策、补贴的落实情况等细节。”该人士表示。