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（原标题：【BT金融分析师】BOSS直聘复合年增长率惊人，分析师称其服务推动增长）

BOSS直聘凭借其行业领先的平台，在招聘应用程序中确立了主导地位，但最让人兴奋的是该公司约400万强大的企业客户基础。鉴于该公司的行业定位、增长潜力和高利润的商业模式，我仍然看好BOSS直聘公司的中长期前景。我给予该公司目标价33美元。

BOSS直聘是中国领先的招聘平台，可以为求职者匹配最合适的职位。该公司通过直接招聘模式和带有即时通讯功能的应用程序使自己变得与众不同，求职者可以与公司领导直接面谈，通过去掉中间的人力资源招聘环节，这样使得招聘过程更加高效。对部分招聘信息，BOSS直聘每月收取一定费用，该公司可以为招聘企业在人才招聘过程中提供明确的投资回报率。雇主能够迅速招聘并雇佣适合该工作的人才。

这种风格的招聘省去了人力资源中间环节，提高了人才招聘过程的效率。BOSS直聘与传统招聘网站或应用程序的区别还在于该公司的盈利方式。该公司不再根据发送给招聘企业的简历数量或招聘企业发布的广告而收费，而是对部分招聘职位收取费用。对规模较大的企业账户来说，捆绑交易也很常见。通常情况下，最抢手的工作可以免费发布，以此来吸引求职者。

相关报告显示，中国招聘服务行业规模达到约1710亿元人民币。据估计，到2025年，该公司将以21%的复合年增长率增长，达到4460亿元人民币。

在中国，大多数互联网公司都是面向消费者的，少数几家面向企业客户的公司只在云计算等领域运营。考虑到BOSS直聘370万的企业用户基础，这使该公司显得与众不同。一旦BOSS直聘将业务扩展到招聘以外的领域，这就有一个现成的客户基础。

我相信在未来BOSS直聘将会探索其他潜在领域。现在还处于早期阶段，但我认为该公司课可能涉及的服务包括人力资源相关的服务，如工资、培训或职业社交网络，类似于领英(LinkedIn)。领英最近退出了中国市场，该公司近年来在中国的成绩平平无奇。中国领先的社交“超级应用”显然是微信。但微信往往不以商业为中心，类似领英的中国版应用可能会填补这一空白。

作者：Michael Wiggins De Oliveira

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